发改局认真落实区机关作风和效能建设会议精神

近日，区发改局组织全体干部认真传达学习了全区机关作风与效能建设大会精神，并进行了宣传动员，要求全局干部要按照全区机关作风和效能建设的总体要求，进一步转变工作作风，提升服务水平，在为全区经济创新转型发展服务上实现新的突破。动员会上强调当前要重点抓好以下几个方面工作：

制定一个方案。按照朱书记在会上提出的要求，紧密结合局工作实际，排查不足和机关内部存在的问题，制定2008年加强机关作风和效能建设工作实施方案和具体的工作步骤。

     创新两个载体。一是创新监督载体，完善局长信箱管理，在局域网、对外网页上公开信访电子信箱、局长热线等，拓宽监督途径。二是创新活动载体，通过召开行风评议座谈会、走访基层单位、发放调查问卷和征求意见表等形式，开展机关作风和效能建设评议活动。

     开展三项活动。以规范管理、完善制度为目标，开展好制度年活动；以规范运作程序、明确服务流程为目标，开展好规范年活动；以提高工作效率、改进机关作风为目标，开展好效能年活动。

     健全四项制度。一是进一步健全干部任用制度和奖惩机制，确定绩效优先，能者上、庸者下的用人机制，在局内推行末位惩戒制活动，逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争激励机制。二是建立健全绩效优先的考评机制，加大目标管理考核力度，注重工作实绩，突出综合考核评价。三是建立健全重点对象结对谈心制度。四是建立健全行政服务（许可）公开制度，拓展公开载体，切实增强党务政务工作透明度。