惠山区发展和改革局开展“尚德励新、和谐惠山”主题教育活动求真务实，重在增强四个能力：一是增强创新能力。面对转型时期涌现的问题和矛盾，强调必须思路创新、方法创新，在以目标考核引领全区经济社会科学发展，以项目审批推进结构调整和转型，以加快企业上市步伐推动企业做大做强，以加强统计数据开发推动更好为经济社会发展服务等方面，不断增强工作创新能力，大力推进我区经济社会又好又快发展。二是增强谋划能力。围绕全区中心工作，加强对新问题、新情况的调查研究，不断增强对事物发展的谋划能力。对于区政府布置的调研课题，全部明确责任落实到人。各科室根据自身工作也确定了1~2个调研课题，并明确了完成时间表。通过调查研究增强对事物发展规律的把握和判断，使工作更具科学合理性。三是增强协调能力。发展和改革局是综合管理部门，“协调”是门功夫。因此，在工作中必须要站得高、看得远，要广泛听取意见，全面掌握情况，要把调动各方积极性与综合平衡相结合，把充分协商与科学决策相结合，妥善处理各种关系，加强工作协调能力。要加强上下沟通、左右协调，确保目标考核、重大项目建设、企业上市、对上争取等各项工作顺利推进。四是增强服务能力。进一步确立为企业、为基层、为群众服务的工作宗旨，不断提高工作效率，以群众是否满意作为衡量我们工作优劣的重要标准。进一步加强机关队伍作风建设，加强勤政廉洁教育，不断完善内部管理制度，加强监督和考核，切实履行各项服务承诺，实行政务公开，广泛接受社会各界考评，打造一支人民满意的公务员队伍。