目前，就业层次低，稳定性差，结构不够合理等仍然是困扰残疾人寻觅工作岗位的难题。为了通过就业，让残疾人平等参与社会、找到生活尊严，我市不断拓展多元化就业，大力加强“富民”优先工程。充分发挥集中安置作用，稳定、发展福利企业。针对智力残疾、精神残疾者就业难问题，近几年，北塘、崇安、南长、滨湖、惠山等区残联积极探索工疗站、农疗站、庇护所等路子，深受残疾人及残疾人家庭欢迎。在推进按比例安排残疾人就业的同时，我市还从2003年开始向社会公开招聘，为全市每个乡镇、街道聘用专职就业指导员，专门从事社区残疾人就业工作。许多社区利用社区资源的优势，就近、就地为残疾人安排保洁、绿化、保安等工作。据统计，全市现有各类残疾人28.9万，其中有劳动能力残疾人为10.47万。已就业和从业残疾人9.63万，就业率为92%，走在全省前列。

       为了增强残疾人就业竞争力，我市大力开展职业教育、培训，不断增强残疾人就业能力。各级残联利用劳动部门、聋校、技校等的教学优势和社会资源，采取委托培训、联合办班、定向培训的办法，基本建立了以3级残疾人职业培训机构为中心，社会培训机构为依托的残疾人职业培训网络。

       由于受生活和心理因素制约,农村有近40%的残疾人家庭处于贫困状况。针对这一现状，残联、劳动、农林等部门转变工作思路，变输血型扶贫为造血型扶贫。各级残联还认真探索“以市场引导培训，以培训促进就业”的新路。采取订单式、委托式、储备式的培训方式，大力开展残疾人职业教育和技能培训，全面提高残疾人的技能素质，力求达到培训的合格率、上岗率和就业率的有机结合。